육아휴직 신청대상과 방법 알아보기

안녕하세요 하유스 입니다. 오늘은 아이를 키우며 직장을 다니는 엄마 아빠의 힘든 사정을 위해 2020년도에 바뀐 육아 휴직이라는 제도와 신청방법, 신청대상 휴직급여 등등을 알아보는 시간이 되겠습니다. 

2020년인 올해 육아 휴직제도중 달라진점이 있는데요. 2020년도 2월 28일부터 바뀐 내용으로 부모님들이 동시에 육아휴직을 사용하실수 있도록 바뀌었습니다. 개정 전에는 같은 자녀에 대헤 부부가 동시에 육아휴직을 사용할수는 없었지만 올해 2월28일 이후 육아휴직을 동시에 사용할수 있도록 바뀐것인데요.

육아휴직은 근로자가 느끼는 육아에 대한 부담을 해소해주는것과 동시에 지속적으로 근로를 할수 있게 지원하며 근로자의 생활안정은 물론이고 고용안정까지 챙길수 있는 제도입니다. 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모님들이 신청할수 있습니다.

먼저 육아 휴직이 지급되는 대상인지 확인해 보세요.

지급대상자는 근무중이 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 지급대상이 될 수 있습니다. 근로한 기간이 6개월(180일) 미만일 때에는 사업주가 육아휴직을 거부할 있다고 하네요. 또한 피보험자 자격이 180일 이상이 되어야 한다고 하니 확인 부탁드립니다. 또한,

그렇다면 육아 휴직을 하며  육아휴직 급여 신청방법은 어떻게 될까요?

육아 휴직를 하게 되면 급여를 신청해야 가정에 경제적 위기가 오지 않을수 있는데요. 육아 휴직 급여를 신청하는 방법은 온라인과 오프라인 둘다 가능하다고 합니다. 육아휴직을 시작한 1개월부터 매월 단위로 신청이 가능하며 당월 중 실시한 육아휴직 급여 지급 신청은 다음달 말일까지 해주셔야 한다고 하네요. 다른방법으로는 매월 신청을 하지 않아도 한번에 신청이 가능하며 휴직 종료 후 1년 이내 신청을 해주셔야 한다고 합니다.

1 첫번째 방법으로 온라인으로 육아휴직 급여 신청방법에 대해 알아볼게요.

우선사항으로 사업주의 육아휴직 확인서가 접수되어야 합니다. 다음으로 고용보험 홈페이지에 로그인을 진행하셔야 하는데요, 공인인증서 로그인으로 진행하시면 된다고 하네요. 사이트 로그인 후 하단을 봐주시면 모성보호라는 카테고리에 육아휴직 급여 신청을 눌러 주시면 정보입력창이 새롭게 뜨는데요. 입력을 완료후 휴직 급여신청서와 임금대장 스캔을 파일로 첨부한뒤 저장후 전송을 눌러주시면 끝이라고 하네요.

2 두번째 방벙으로는 모바일로 육아휴직 급여 신청방법 대해서 인데요.

육아휴직 급여를 모바일 앱을 통해서도 신청하실수 있어요. 고용보험 앱을 실행후 모성보호 카테고리에 육아휴직 급여를 클릭하셔서 진행을 하면 된다고 하는데요. 확인서는 회사에서 전송을 해주기 때문에 전송여부만 확인한다면 신청일과 수령계좌를 등록한다고 하면 월급처럼 육아휴직 급여를 받을수 있다고 하네요.

3.세번째로는 직접 찾아가서 육아휴직 급여 신청방법 하는 방법입니다.

고용센터로 직접 방문을 하시는것인데요. 방문전 육아휴직 급여신청서와 확인서를 가지고 방문을 해주시면 고용센터에서 접수 창구에서 안내를 받으면서 쉽게 안내를 해준다고 하네요. 인터넷에 익숙하시지 않은 분들은 이처럼 직접 방문하시는게 더 좋을듯 하네요.

이처럼 육아를 병행하면서 근로를 하시는 분들에게는 여러 도움이 되는 제도인 육아휴직에 대해서 알아보게 되었는데요. 육아휴직을 사용하시고 안하시고는 여러분의 자유에 있습니다. 신청대상이 된다면 사용을 해서 가족들과 좋은시간을 가지고 있는것도 방법이 되겠네요. 이상 하유스 포스팅을 마치겠습니다.